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“I never wanted to be a businessman,” Chouinard wrote in an open letter announcing the transfer of his roughly $3-billion controlling stake in the company to a trust and a nonprofit. It’s a sentiment he’s expressed time and time again, telling the Los Angeles Times in 1994: “I can sit down one on one with the

Kultur kann nicht eingekauft, einfach oben draufgesetzt werden, sondern durchdringt alle Vorgänge in einer Organisation. Kultur meint oft mehr den Umgang mit dem WIE als mit dem WAS. - Bernd Schmid, Wirtschaftswissenschaftler und Begründer der systemischen Transaktionsanalyse (TA) In Zeiten des Fachkräftemangels und einer Welle des Renteneintritts erfahrener Arbeitnehmer:innen, braucht es Alleinstellungsmerkmale, mit denen sich

Im heutigen globalisierten und wettbewerbsorientierten Umfeld müssen Unternehmen Vielfalt fördern, um Wettbewerbsfähig zu bleiben. Um dies zu erreichen, sollten Sie integrative Praktiken einführen, die sich auf alle Geschäftsbereiche erstrecken, einschließlich Personalbeschaffung, Mitarbeiterbindung, Karriereentwicklung, Führungsentwicklung und gesellschaftliches Engagement. Unternehmen erkennen zunehmend, wie wichtig es ist, über vielfältige Teams zu verfügen, die sich auf gemeinsame Werte